很多企業(yè)被用工問題困擾，報(bào)酬發(fā)放支出無票，代扣代繳個(gè)稅，個(gè)稅高個(gè)人不愿意承擔(dān)，很多問題不好解決。因而企業(yè)想采用靈活用工模式解決用工問題，但是卻不知道什么樣的企業(yè)可以使用靈活用工業(yè)務(wù)。

       節(jié)薪云平臺(tái)為您簡(jiǎn)單梳理十種可以適用靈活用工的企業(yè)：

     （1）勞動(dòng)密集型企業(yè)，人工成本壓力過大的企業(yè)

     （2）員工流動(dòng)性較大的企業(yè)

     （3）員工不愿意辦理社保的企業(yè)

     （4）業(yè)務(wù)量時(shí)高時(shí)低的淡旺季明顯企業(yè)

     （5）內(nèi)部核心員工只占三分之一的企業(yè)

     （6）易面臨各類勞務(wù)糾紛的企業(yè)

     （7）高薪員工占比大，想優(yōu)化個(gè)稅多拿工資的企業(yè)

     （8）季節(jié)性用工，不便與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)

     （9）較長(zhǎng)時(shí)間處于不穩(wěn)定期，但對(duì)臨時(shí)用工需求量大的企業(yè)

     （10）項(xiàng)目多，臨時(shí)用工需求多的軟硬件高新技術(shù)企業(yè)

        靈活用工模式下，企業(yè)與勞動(dòng)者為合作關(guān)系，與傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系相比雙方更為自由靈活。而靈活用工平臺(tái)在用工企業(yè)和靈活就業(yè)者中架起了一座橋梁，為企業(yè)提供任務(wù)發(fā)包、結(jié)算發(fā)放、發(fā)薪完稅等一站式傭金發(fā)放解決方案，幫助企業(yè)降本增效。