一、靈活用工行業(yè)薪稅政策調(diào)整

2024年，靈活用工行業(yè)薪稅政策迎來了重要變革，市場發(fā)展方向日益明朗，靈活用工服務(wù)廠商有望迎來大洗牌。

隨著國務(wù)院《公平競爭審查條例》的實(shí)施，各地政府規(guī)范招商優(yōu)惠政策，收緊返稅優(yōu)惠，小服務(wù)商會(huì)面臨淘汰，市場份額將被頭部廠商逐漸占據(jù)。

靈活用工服務(wù)商的核心價(jià)值在于，靈活用工業(yè)務(wù)過程中，服務(wù)商為企業(yè)和勞動(dòng)者進(jìn)行發(fā)票的開具和稅款的申報(bào)，最終按傭金金額收取一定比例的服務(wù)費(fèi)用，或者抽取一定比例的返稅作為收入。隨著稅收優(yōu)惠政策的嚴(yán)管嚴(yán)控，魚龍混雜的小平臺(tái)、小服務(wù)商將十去其九。

二、靈活用工行業(yè)稽查力度加強(qiáng)

從業(yè)務(wù)模式來看，在幫助靈活用工企業(yè)和勞動(dòng)者解決薪稅問題的過程中，平臺(tái)利用個(gè)體工商戶、個(gè)稅代征、臨時(shí)稅務(wù)登記等模式提供合規(guī)票據(jù)，在任務(wù)完成/項(xiàng)目交付時(shí)，企業(yè)支付傭金及一定比例的服務(wù)費(fèi)給平臺(tái)，平臺(tái)為企業(yè)提供增值稅發(fā)票、為個(gè)人支付傭金、同時(shí)代繳個(gè)人所得稅，即基于平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了合同、資金、發(fā)票、業(yè)務(wù)四流合一，為新業(yè)態(tài)中的企業(yè)與個(gè)人提供了便捷的業(yè)務(wù)管理平臺(tái)。

但是近兩年，靈活用工行業(yè)虛開案件時(shí)有發(fā)生，財(cái)稅返還也成為政府風(fēng)險(xiǎn)管控環(huán)節(jié)的重中之重。那么，靈活用工服務(wù)商如果不能尋求健康合規(guī)、可持續(xù)、規(guī)范化的服務(wù)模式和商業(yè)模式，必然會(huì)面臨淘汰。

隨著政策的逐漸明朗和稽查力度的加強(qiáng)，靈活用工服務(wù)商盈利模式受到?jīng)_擊，稅收優(yōu)惠利潤空間被急劇壓縮，運(yùn)營不規(guī)范的服務(wù)商將逐步被稅務(wù)主管部門查封，越來越多的不正規(guī)平臺(tái)將會(huì)失去生存空間。

未來，不健康、不可持續(xù)乃至不合規(guī)的薪稅籌劃產(chǎn)品會(huì)逐步減少直至停止運(yùn)營，企業(yè)也將轉(zhuǎn)向更加合規(guī)、高效的薪稅服務(wù)產(chǎn)品。

三、正規(guī)平臺(tái)將迎來新的發(fā)展機(jī)遇

隨著新業(yè)態(tài)向傳統(tǒng)行業(yè)的滲透，靈工平臺(tái)也會(huì)隨著靈工模式的發(fā)展而加速拓展至更多待開發(fā)的行業(yè)場景，進(jìn)一步形成閉環(huán)的靈活用工方案滿足細(xì)分行業(yè)或場景下的不同用戶需求。

靈活用工服務(wù)商未來也將面臨探索與解決更多細(xì)顆粒度的企業(yè)、勞動(dòng)者需求，以附加服務(wù)深耕垂直領(lǐng)域，積累客戶資源、鞏固行業(yè)地位。

隨著靈活用工服務(wù)廠商產(chǎn)品能力、品牌口碑、交付經(jīng)驗(yàn)的逐漸積累，頭部成熟的服務(wù)商將更加受到企業(yè)客戶的青睞，而新進(jìn)入者的機(jī)會(huì)將逐漸減少。因此，未來行業(yè)競爭格局將更加集中，呈現(xiàn)出明顯的馬太效應(yīng)。

2024年開年以來，稅收返還政策的治理上升到新的高度。稅務(wù)部門、審計(jì)署等部門接連部署，著眼推動(dòng)加快全國統(tǒng)一大市場建設(shè)。對于靈活用工服務(wù)商來說，過去從事稅收返還業(yè)務(wù)的企業(yè)可能會(huì)面臨監(jiān)管機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審查，違規(guī)返稅行為可能會(huì)被追繳；如果不進(jìn)行策略調(diào)整，將逐漸被市場淘汰。尤其，那些期前運(yùn)營本就不合規(guī)的小服務(wù)商將被取締。

而對于那些成功轉(zhuǎn)型并符合監(jiān)管要求的規(guī)模大、自身管控嚴(yán)格的靈工平臺(tái)服務(wù)商來說，有望在2024年及以后迎來新的發(fā)展機(jī)遇。