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社交電商行業(yè)解決方案

social e-commerce

行業(yè)概況

傳統(tǒng)電商紅利將近,獲客成本攀升。移動社交蓬勃發(fā)展,流量價值凸顯。數(shù)據(jù)顯示,2021年中國社交電商行業(yè)交易規(guī)模達23786億元。未來線上線下結合是大勢所趨,社交電商存在諸多價值。
將社交與電商融合的商業(yè)模式,為電商企業(yè)降低引流成本提供了良好的解決方案。但如何方便快捷支付代理傭金及如何合規(guī)獲取發(fā)票成為電商企業(yè)需要解決的問題。

社交化電子商務的三個核心特征
  • 具有導購的作用;
  • 是用戶之間或用戶與企業(yè)之間有互動與分享,即具有社交化元素;
  • 具備“社交化傳播多級返利”的機制。

行業(yè)問題

  • 缺進項票

    電商企業(yè)給推廣者結算傭金,有酬無票,企業(yè)財務入賬困難
  • 監(jiān)管壓力大

    大金額費用結算,同時面臨合規(guī)與監(jiān)管壓力
  • 傭金發(fā)放困難

    社交電商代理網密集,傭金發(fā)放具有碎片化的特征,結算方式不統(tǒng)一,傭金發(fā)放困難
  • 稅負壓力大

    直播網紅KOL和部分代理人業(yè)績較好,傭金高個稅高,有提高收入,合理節(jié)稅的訴求

平臺解決方案

方案特點
  • 優(yōu)化用工模式

    將傳統(tǒng)的用工模式[企業(yè)+勞務]轉為新型合作模式[企業(yè)+平臺+個人]

  • 提供票據(jù)憑證

    報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理,提供正規(guī)專票

方案效果
  • 薪酬傭金代發(fā)

    解決電商企業(yè)發(fā)傭結算問題,方便快捷,提高發(fā)薪效率

  • 推廣人員收入增加

    推廣人員無需繳納高額個稅,且推廣提成為完稅后的收入,實現(xiàn)合法增收

案例分析

深圳某電商公司,每月有2萬名代理人需要發(fā)放傭金,平均支付每人100元傭金。不定時多頻次結算費時費力
  • 支付傭金20000*100=2,000,000元

    稅負情況(無票支出,需繳納企業(yè)所得稅) 企業(yè)納稅額(稅率按10%計) 2,000,000*10%=200,000元

    企業(yè)成本對比傭金2,000,000+稅額200,000=2,200,000元

    發(fā)薪結算費時費力,公對私、私對私,不合規(guī)

  • 支付傭金20000*100=2,000,000元

    稅負情況(提供增值稅專票) 靈活用工服務費 平臺服務費150,000-進項抵扣121,698=28,302元

    企業(yè)成本對比傭金2,000,000+服務費28,302=2,028,302元

    發(fā)薪結算平臺發(fā)傭,簡單快捷,合法合規(guī)

應用節(jié)薪云靈活用工平臺發(fā)擁,電商企業(yè)每月效益增加 17.17萬元

方案優(yōu)勢

  • 流程高效

    發(fā)擁結算方便快捷,減少結算人力成本,增加企業(yè)效益
  • 減輕稅負壓力

    傭金高的代理人,個稅降低,收入增加,提高工作積極性
  • 票據(jù)齊全

    電商企業(yè)獲得發(fā)票,帳稅一致,財稅合規(guī)
  • 合法合規(guī)

    業(yè)務全流程合法合規(guī),代理人來去自由,勞資雙方利益最大化

客戶見證

從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無后顧之憂

—   國資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業(yè)務咨詢和落地能力,更能通過系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標

—   上市民營企業(yè)

為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴格按照流程執(zhí)行,合作起來非常順利

—   生產制造企業(yè)

我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理?,F(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題

—   高新技術企業(yè)

節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財稅需求

—   營銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務成本、財稅合規(guī)等問題

—   物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

—   餐飲服務企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī),綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務商

—   文化傳媒企業(yè)

我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī),合作下來效果很好

—   IT科技企業(yè)

節(jié)薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業(yè)務的籌劃和實施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

—   外資企業(yè)

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