靈活用工財稅服務平臺
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配送服務行業(yè)解決方案
delivery service行業(yè)概況
隨著人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越來越高，導致配送和快遞公司飛速發(fā)展。近年來，快遞及外賣行業(yè)都涌入了大批量的自由職業(yè)者，全國快遞和外賣從業(yè)人員數量也已超一千萬，而且這一數字依然在迅猛增長。
配送和快遞公司快速發(fā)展，受各類因素影響，人員流動性大、附加成本較高，且用工量峰谷明顯，導致企業(yè)運營成本升高，對企業(yè)的人力成本控制提出了更高的要求，需要嚴格把控人力及財稅成本，提升持續(xù)盈利能力。
生鮮配送
同城閃送
貨運物流
快遞配送
行業(yè)問題
經營模式混雜
難獲入賬憑證
人員流動性大
繳稅負擔重
平臺解決方案
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+勞務」轉為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個人」
提供增值稅專票+完稅證明
配送/快遞公司合法合規(guī)的使用靈活用工，優(yōu)化企業(yè)用工成本，通過靈工平臺對接實現資金批量安全發(fā)放，企業(yè)財務安全與持續(xù)經營無憂。
優(yōu)化企業(yè)用工模式，降低企業(yè)的用人風險，企業(yè)可以根據用工需求動態(tài)調整企業(yè)邊界，合理解決用人需求，滿足企業(yè)工作彈性的需求。
案例分析
企業(yè)支付薪酬：10000元
快遞員勞務個稅：10000*(1-20%)*20%-0=1600元
快遞員稅后收入：10000-1600=8400元
企業(yè)成本：薪酬10000元+解決發(fā)票問題
發(fā)薪結算：公對私、私對私，合規(guī)風險高
票據問題：有酬無票，無法入賬，違規(guī)獲票風險高
用工風險：合同時有時無，易產生勞務糾紛
企業(yè)支付靈工平臺：10000元+平臺服務費750元=10750元
快遞員按經營所得入稅：10000*1.5%=150元
快遞員稅后收入：10000-150=9850元
企業(yè)成本：10750-進項抵扣608-個人承擔150=9992元
發(fā)薪結算：靈工平臺發(fā)薪完稅，合法合規(guī)
票據問題：平臺提供正規(guī)發(fā)票，收支平衡，帳稅合規(guī)
用工風險：雙方分別與靈工平臺簽署合同，安全合規(guī)
應用節(jié)薪云靈活用工平臺，快遞員個稅直降 91%
方案優(yōu)勢
減輕稅負壓力
配送人員享受核定征收優(yōu)惠政策，個人收入增加，提高配送企業(yè)競爭力
票據齊全
企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票進項抵扣，降低企業(yè)稅負，財稅安全合規(guī)
流程高效
報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理，操作簡單，快捷高效
隨需用工
為企業(yè)提供彈性用工模式，解決臨時用工、高峰期用工、季節(jié)性用工需求，優(yōu)化企業(yè)用工成本客戶見證
從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂
— 國資控股企業(yè)
節(jié)薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業(yè)務咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標
— 上市民營企業(yè)
為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求，服務響應及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴格按照流程執(zhí)行，合作起來非常順利
— 生產制造企業(yè)
我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理?，F在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題
— 高新技術企業(yè)
節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性，符合我們的財稅需求
— 營銷推廣企業(yè)
外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務成本、財稅合規(guī)等問題
— 物流配送企業(yè)
自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本
— 餐飲服務企業(yè)
節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低，能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī)，綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務商
— 文化傳媒企業(yè)
我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī)，合作下來效果很好
— IT科技企業(yè)
節(jié)薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商，其對靈活用工業(yè)務的籌劃和實施非常專業(yè)，我們的合作讓彼此受益匪淺
— 外資企業(yè)
現狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
