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稅籌資訊
據(jù)企查查顯示,近日,江蘇省泰州市一小微企業(yè)虛開發(fā)票被稅務(wù)稽查!值得注意的是,該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司。該企業(yè)類型為個人獨資企業(yè)。處罰事由:該單位為泰興市宣堡鎮(zhèn)政府平臺公司,用宣堡鎮(zhèn)村民高松龍身份證于2019年2月登記注冊,主要為醫(yī)藥公司提供現(xiàn)代服務(wù)推廣費、會務(wù)費普通發(fā)票。2019年以來,該單位向下游為
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逾半中國企業(yè)采用靈活用工,制造業(yè)靈活用工規(guī)模逐年擴(kuò)大。制造業(yè)中靈活用工普及程度最高,近七成企業(yè)正在使用靈活用工。靈活就業(yè)情況將決定制造業(yè)勞動力市場景氣程度。近日,上海交通大學(xué)特聘教授陸銘團(tuán)隊發(fā)布了“制造業(yè)勞動力市場景氣指數(shù)”,研究數(shù)據(jù)顯示,靈活就業(yè)用工天數(shù)、在職人數(shù)、薪金等均呈現(xiàn)較強的季節(jié)趨勢
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共享員工看起來是一場雙贏戰(zhàn),但共享員工的勞動報酬、社會保險、工傷待遇等權(quán)益應(yīng)該如何保障?若是有糾紛產(chǎn)生,應(yīng)該如何解決?對此,人力資源和社會保障局發(fā)布了一則通知——《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》
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變有限責(zé)任公司為個人獨資企業(yè)以降低企業(yè)實際稅負(fù);將家庭成員作為合伙人以降低企業(yè)適用稅率;利用下崗失業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃;促銷活動中的納稅籌劃;利用投資者與員工身份的轉(zhuǎn)換進(jìn)行納稅籌劃等
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創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者首先需要注冊公司,但注冊哪種企業(yè)類型對自己最有利,更能節(jié)約稅負(fù)更有利于公司發(fā)展,特別是對于個體工商戶、個人獨資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司,三者看似相似,但實際區(qū)別很大。我們簡單解讀三種注冊類型的區(qū)別和不同,希望能為初次創(chuàng)業(yè)者提供幫助。一、定 義1. 個體
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國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知,支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。
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很多企業(yè)把一些臨時的用工需求,通過與靈活用工平臺合作,達(dá)到規(guī)范用工關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工隱患、大幅度降低用工成本,從而實現(xiàn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)用靈活用工模式可以處理用工難題,因為所用人員與靈工平臺簽訂合同,用人單位與勞動者之間僅僅是有償應(yīng)用關(guān)系。在這樣的情形下,用人單位可以預(yù)防與勞動者在人事(勞動)關(guān)系上產(chǎn)生糾紛。
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企業(yè)年金的個人所得稅優(yōu)惠問題,終于有了定論。財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局在聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅[2013]103號,以下簡稱“103號文”)中,明確自2014年1月1日起,符合規(guī)定的年金,在年金繳費環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅,將納稅義務(wù)遞延
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預(yù)繳企業(yè)所得稅時,企業(yè)從事國家非限制和禁止行業(yè),可直接按當(dāng)年度截至本期末的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、應(yīng)納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業(yè)。其中,資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)指標(biāo)按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)中“全年季度平均值”的計算公式,計算截至本期末的季度平均值。目前,小型微利企業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)為:從事國家非限制和禁止行業(yè)
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2021年7月22日,李克強總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,部署加強新型城鎮(zhèn)化建設(shè),補短板擴(kuò)內(nèi)需提升群眾生活品質(zhì);確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施,促進(jìn)增加居民就業(yè)和收入。
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
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