2022年8月，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

如何創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務？

一起來看！

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支持人力資源服務機構在法律法規(guī)、政策允許的范圍之內，創(chuàng)新運用數(shù)字技術，搭建區(qū)域間、企業(yè)間共享用工調劑平臺，對行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)提供勞動力余缺調劑等服務。

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鼓勵各類人力資源服務機構為餐飲、快遞、家政、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)，提供有針對性的招聘、培訓、人力資源服務外包等專業(yè)服務，維護好勞動者就業(yè)權益和職業(yè)安全。

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支持人力資源服務機構開發(fā)適應就業(yè)多樣化需求的靈活就業(yè)平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，拓寬就業(yè)渠道，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。

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有條件的地方可選擇交通便利、人員求職集中的地點設立零工市場，通過政府購買服務等方式委托符合條件的人力資源服務機構管理運營，組織勞務對接洽談、政策法律咨詢、生活服務等活動。

來源：人力資源社會保障部政務微信